Global Niche Only One


Firmenmotto

 

Verwirklichung des Glücks aller Beteiligten

 

Harmonie in der wirtschaftlichen Partnerschaft

Wir praktizieren ausschließlich Win-Win-Lösungen, wodurch der eigene Profit gemeinsam mit dem Profit der Anderen somit Harmonie entsteht. 

 

Herausforderung und Schöpfung

Mutiges in Angriff nehmen schwieriger und neuer Herausforderungen, die bis jetzt noch nicht behandelt wurden, und das Entwickeln neuer Lösungen.

 

Träume verwirklichen

Träume haben (große Ziele und Vorgaben), die mit allen geteilt werden zu können, und sich Schritt für Schritt bemühen, sie zu verwirklichen.

Managementphilosophie

 

Visionäres Unternehmen

Die Iwata Label Gruppe und die Mitarbeiterunternehmen 

Die Firmen wollen eine Vision als Ziel festlegen, es mit allen teilen und gemeinsam streben, es zu erreichen. 

 

Veränderung (Innovation) und Synergie

Die Iwata Label Gruppe und die Mitarbeiter 

Wir arbeiten zu jedem Zeitpunkt zusammen und transformieren die gesamte Gruppe auf große und schnelle Weise, um weiter zu wachsen und den drastischen Veränderungen in der Umgebung zu entsprechen. 

Jeder Mitarbeiter wird auch wesentliche Veränderungen erfahren.

 

Unternehmensbürger

Die Iwata Label Gruppe und Sozialunternehmen 

Unternehmen sollen das bescheidene Gefühl haben, Bürger der Gesellschaft zu sein, deren Regeln der Gesellschaft respektieren und ihre unternehmerischen Aktivitäten für die Allgemeinschaft öffnen. 

Sie sollen Solidarität mit den Menschen, der Gesellschaft und der globalen Umwelt demonstrieren sowie den Respekt vor dem Humanem leben und einen Beitrag für die Gesellschaft und den Umweltschutz leisten.

 

Partnerschaft

Iwata Label Gruppe und alle Beteiligte (Kunden, Lieferanten, Finanzinstitute, zugehörige Branchengruppe)  

Mit den Leuten wollen wir gemeinsam als Partner zur Gesellschaft beitragen, zusammenarbeiten und mit allen wachsen, die mit unserer Firma in Beziehung stehen.   

Managementrichtlinien

Qualitätsrichtlinien

 

Iwata Label Co., Ltd. hat die Mission durch Etikettierung und Verpackung die ‘Qualität‘ der Produkte und Dienstleistungen für die Kunden zu sichern oder im Voraus Vertrauen zu schaffen. Wir wollen unseren Kunden auch weiterhin ‘Sicherheit‘, ‘Erleichterung‘ und ‘Komfort‘ bieten gemäß unserem Grundsatz ‘Herausforderungen annehmen und neue Lösungen entwickeln‘.

 

Sicherheit         

Wir errichten ein System, durch das tödliche Unfälle verhindert und die Sicherheit der Kunden verbessert wird.

 

Vereinfachung  

Wir wollen ein System etablieren, durch das wiederholte Kundenbeschwerden vermieden werden. 

 

Kundenzufriedenheit 

Als Ihr Partner wollen wir das Vertrauen, das Sie als Kunde in uns haben, bewahren.

 

 

Umweltrichtlinien

 

Iwata Label Co., Ltd. hält basierend auf der Idee des ‘Unternehmensbürgers‘ die Ideale von ‘Empathie‘, ‘Bescheidenheit‘ und ‘Offenheit (Transparenz)‘ hoch und will weiter zum Umweltschutz beitragen durch Vermeidung und Reduzierung von Umweltverschmutzung und dadurch aktiv und zur Erhaltung einer intakten Natur beitragen.

 

Mitgefühl           

Wir wollen zur Verringerung der Umweltbelastung durch umweltbezogene Substanzen, Reduzierung des Material- und Energieverbrauchs, Recycling von Abfällen und andere ressourcenschonende Aktivitäten zur Wiederherstellung einen Beitrag leisten.

 

 

Demut                  

Wir wollen die Umweltgesetze und -vorschriften einhalten, mit der Branchen und den örtlichen Gemeinden kommunizieren und zusammenarbeiten und gemeinsam an Aktivitäten zum Umweltschutz arbeiten. 

 

 

Offenheit (Transparenz)                  

Wir wollen unsere Umweltrichtlinien und -aktivitäten mit der Gesellschaft teilen.

 

 

Personalrichtlinien

“Die Macht des Iwata Labels liegt in ‘aktive Menschen‘.“

Das Unternehmen betrachtet die Entwicklung der Personalressourcen als erste Priorität und strebt danach das gegenseitige Vertrauen unter den Mitarbeitern zu stärken.  

 

 

Bild der gewünschten Personalressorcenf

 

globale Ausrichtung        

Unsere Mitarbeiter müssen eine globale Perspektive haben und mit Menschen aus aller Welt kommunizieren können.

 

Autonomie                  

Unsere Mitarbeiter müssen die aufgeforderte Rolle und Arbeit verstehen und diese selbstreflektierend ausüben können.

 

Verantwortungsbewusstsein               

Unsere Mitarbeiter müssen ihre Aufgaben beharrlich verfolgen und zum erfolgreichen Abschluss bringen.  

 

Ambition                  

Unsere Mitarbeiter müssen ihre Aufgaben beharrlich verfolgen und zum erfolgreichen Abschluss bringen.

 

Kooperativität                  

Unsere Mitarbeiter sollen einander respektieren und zusammenarbeiten können, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

 

※’Aktive Menschen‘ von ‘Personalrichtlinien‘ bezieht sich auf ‘das gewünschte Image der Humanressourcen‘.

 

 

Neue Produkte und neue Geschäftsrichtlinien

Iwata Label schafft einen Mehrwert, den es noch nicht in der Welt gibt, und trägt zur Gesellschaft bei.

 

 

Auslandsrichtlinien

Iwata Label will eine weltweit einzigartige Marke werden.